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    韩浩则缓步下楼，亲自拉开了酒楼厚重的金属卷帘门。

    “哗啦啦”的声响在清晨的街道上显得格外清晰。

    带着凉意的晨风扑面而来，让他精神一振。

    街道上还很安静，只有零星早起的人和清扫路面的环卫工。

    站在门口，呼吸着新鲜空气，看着眼前熟悉的一切和背后正在苏醒的城市，韩浩的思绪却飞向了更远的地方，飞向了遥远的南方。

    一个干练、锐利、雷厉风行的身影清晰地浮现在他脑海——崔梦莹。

    他之前在南方那家规模不小的贸易公司工作时的顶头上司，分管运营的副总经理。

    一个年仅三十出头，却凭借过人的能力、钢铁般的意志和近乎严苛的专业标准，在公司里赢得“铁娘子”称号的女人。

    韩浩记得她永远一丝不苟的套装，记得她开会时锐利如刀、直指核心的眼神，记得她处理复杂项目时那种举重若轻、调度有方的魄力，更记得她在公司几次危机中力挽狂澜的冷静与果决。

    她不仅精通现代企业运营管理，在财务风控、供应链优化、团队激励方面都有独到之处，而且背景干净，纯粹是靠实力一步步拼杀上来的职场精英。

    只是因为性格太过刚硬直接，不擅长也不屑于公司高层的权力倾轧和人情往来，上升通道似乎遇到了一些隐形天花板。

    “如果让她来……” 韩浩心中这个念头一旦升起，便如同野火般蔓延开来，越来越清晰，越来越强烈。

    他现在不缺资金，不缺项目，无论是鹤城步行街的整合，还是站官市的未来蓝图，甚至不缺像唐小兰、张红这样忠诚且有一定能力的执行者。

    但他缺的，正是一个像崔梦莹这样，能够将这一切资源、项目、人员，用现代企业管理的理念和方法，高效、规范、系统地整合起来，搭建起坚实骨架和流畅运转体系的核心帅才。

    唐小兰可以成为优秀的业务统帅和谈判专家，但公司的整体架构、制度化建设、跨部门协同、专业人才梯队培养，这些更需要崔梦莹那样的专业功底和宏观视野。

    而且，崔梦莹和他有过共事之谊，虽然他是下属，但韩浩踏实肯干、学习能力强、关键时刻也能提出建设性意见的表现，曾给她留下过不错的印象。

    最重要的是，韩浩了解她的能力和抱负，也大致清楚她在原公司的处境。

    自己这里，能提供一个真正施展才华、不受内耗掣肘、并且分享发展红利的平台，这对崔梦莹而言，或许是一个难以抗拒的诱惑。


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